Aussi minime soit-elle, l’expérience acquise par le biais des stages, qu’ils soient réalisés
dans une PME ou dans une grande entreprise, est largement suffisante pour satisfaire les
employeurs à la recherche de gens compétents et d’expérience. En effet, les candidats
stagiaires se sont rapidement aperçus d’une chose : l’expérience en entreprise que permettent
de développer les stages est la solution ultime pour obtenir un premier emploi dans leur domaine.
La raison est simple, même si le monde baigne dans l’abondance et la course aux diplômes, ce
que recherchent en réalité les employeurs, ce sont des gens qui possèdent des expériences
pertinentes et des références en béton, et non pas un curriculum vitae qui déborde de certifications.
En d’autres mots, afin de se démarquer des autres candidats, les stagiaires ont tout intérêt
à faire un stage en entreprise, car il s’agit du chemin par excellence vers l’obtention d’un
travail et d’un emploi dans la mesure où ils permettent d’acquérir une première expérience,
d’obtenir la référence d’un employeur, d’accroître ses talents en communication et de donner
de la confiance en soi lors des entrevues.
Les stages en entreprise sont extrêmement importants pour les futurs diplômés, pour la simple et bonne raison qu’ils constituent bien souvent leur toute première expérience professionnelle. Avec un stage en poche, l’obtention d’un premier emploi est beaucoup plus facile, les employeurs aiment que les candidats possèdent déjà des connaissances du milieu. Il s’agit donc d’une véritable valeur ajoutée à votre curriculum vitae ! Lors des entrevus le climat de conversation est plus favorable car l'employeur se sens plus à l'aise de partager des expériences pratiques avec le candidat. Comprativement à un candidat qui n'a jamais sorti du milieu scolaire.
Saviez-vous que l’obtention d’un premier emploi passe souvent par les relations de travail
que vous avez ? Or, vos stages sont les moments parfaits pour vous bâtir un réseau de
contacts, puisque vous avez l’occasion de partager aux quotidiens les activités de votre
employeur. En participant à différents projets avec lui, même à titre d’observateur, ce
dernier est en mesure de pouvoir juger de vos compétences, de vous fournir des conseils
et même de vous référer dans un emploi futur. Ne ratez donc pas votre chance de faire une
bonne impression, car cela pourrait être payant plus tard ! C'est l'approche que favorise
Construction Daniel Dargis Inc. une entreprise de construction et d'ingénierie au Québec Canada
en appuyant les stagiaires lorsqu'ils font des demandes d'emploi dans d'autres compagnies.
Évidemment, ce n’est pas en étant assis derrière les bancs d’école, en complétant ses
devoirs seuls à la maison et en écoutant pendant de longues heures les professeurs donner
leurs cours magistraux que les étudiants apprennent à avoir de l’initiative et à développer
leur talent en communication. Ce sont plutôt les stages en entreprise qui vous permettent
réellement de sortir des sentiers battus, puisqu’ils vous encouragent à vous intégrer dans
un nouveau groupe de travail et à créer de nouvelles relations. Cette nouvelle facilité à
communiquer vous aidera grandement à dénicher l’emploi de vos rêves. Vous pouvez être le
meilleur spécialiste au monde, si vous ne savez pas vous exprimer, communiquer et échanger
avec l'employeur que vous sollicitez, il vous sera très difficile de conquérir le coeur
de celui-ci. Le stage vous permet de débroussailler votre champs d'incertidudes en communication et
de mettre en place un terrain favorable pour semer des bases solides en relation humaine
afin de récolter un emploi.
Lorsqu’il passe une entrevue, le stagiaire doit en mettre plein la vue à son futur employeur.
Pour ce faire, il doit lui montrer toutes les expériences variées qu’il a accomplies à travers
sa formation et ses stages. Le fait d’avoir des points d’ancrage pratiques à raconter et de
pouvoir montrer l’utilité qu’il a eu dans une organisation lui permet d’augmenter son estime de soi.
Il est nécessaire que le stagiaire parle le même language que l'employeur pour
être synchronisé et en harmonie avec lui. Si l'employeur désire entendre parler de chantiers, projets,
relation humaine, outils de travail...... alors que le stagiaire parle d'étude, d'examens et de diplômes
alors la communication ne va pas dans le même sens. Les questions de l'employeur auront tendance à rendre
le stagiaire nerveu car il ne saura pas quoi répondre. Le stage en entreprise permet au stagiaire de
passer du mode défensif au mode offensif, en racontant et partageant ses propres expériences de travail,
ses succès pratiques aussi minimes soient-ils, d'être fier de lui et d'aborder l'entrevue avec
plus d'assurance, de confiance en soi et de chance de succès.
Pour conclure, il est indéniable que les stages en entreprise présentent un nombre grandiose d’avantages pour les stagiaires, comme le fait d’acquérir une première expérience de travail, de bâtir un réseau de contacts, d’accroître ses talents en communication et d’augmenter sa confiance en soi. En fait, avec une expérience professionnelle dans votre domaine en poche, vous ajoutez une plus-value à votre diplôme, incitant les employeurs à vous recruter. Les stages en entreprise facilitent votre entrée sur le marché du travail !
N'hésitez pas à nous contacter!